Coaching

Der Begriff "Coaching" wird ursprünglich für Beratung im beruflichen Kontext angewendet. Es kann dabei um die Beratung einer Einzelperson oder um ein Team gehen.

Je nach Anforderung und Auftrag im Kontext der Organisation sind im Vorfeld verschiedene Fragen zu klären.

Zu überlegen ist z.B. wer den Auftrag für das Coaching gibt und was der konkrete Anlass für das Coaching ist:

• Eine Führungskraft möchte Förderung für eine Person aus seinem Team.
• Jemand stellt sich die Frage nach beruflicher Weiterentwicklung und möchte die Fragen reflektieren.
• Die Zusammenarbeit im Team soll verbessert werden.
• Eine neue Führungskraft wird in der Anfangsphase begleitet.

Im Kontext von Beruf und Organisation sind viele Anlässe für Coaching denkbar.

Der Begriff "Coaching" ist inzwischen relativ breit gestreut. Es gibt die unterschiedlichsten Arten von "Bindestrich-Coaching": Life-Coaching, Resilienz-Coaching, Ernährungscoaching...